Kuna uudne koroonaviirushaigus (COVID-19) levib jätkuvalt, koondavad valitsused üle maailma tarkust, et epideemiaga toime tulla.Hiina võtab kõikvõimalikke meetmeid COVID-19 puhangu ohjeldamiseks, mõistes selgelt, et kõik ühiskonnakihid – sealhulgas ettevõtted ja tööandjad – peavad mängima oma rolli, et tagada lahingus otsustav võit.Siin on mõned Hiina valitsuse pakutud praktilised näpunäited töökohtade puhtuse hõlbustamiseks ja väga nakkava viiruse leviku vältimiseks ettevõttesiseselt.Nimekiri, mida teha ja mida mitte, täieneb endiselt.
K: Kas näomaski kandmine on kohustuslik?
– Vastus oleks peaaegu alati jaatav.Olenemata inimeste kogunemistingimustest, on maski kandmine üks tõhusamaid viise nakkuse eest kaitsmiseks, kuna COVID-19 levib peamiselt sissehingatavate tilkade kaudu.Haiguste tõrje eksperdid soovitavad inimestel kanda näomaske kogu tööpäeva jooksul.Mis on erand?Noh, te ei pruugi maski vajada, kui teisi inimesi sama katuse all pole.
K: Mida peaksid tööandjad viiruse tõrjumiseks tegema?
– Üks hea alguspunkt on töötajate tervisetoimikute koostamine.Nende reisiandmete ja praeguse tervisliku seisundi jälgimine võib olla väga kasulik kahtlustatavate juhtumite tuvastamisel ning vajadusel õigeaegse karantiini ja ravi korral.Tööandjad peaksid kasutama ka paindlikke tööaegu ja muid meetodeid, et vältida suuri kogunemisi ning hoida töötajate vahel suuremat distantsi.Lisaks peaksid tööandjad kehtestama töökohas rutiinse steriliseerimise ja ventilatsiooni.Varustage oma töökoht kätepuhastusvahendite ja muude desinfitseerimisvahenditega ning varustage oma töötajatele näomaskid – need, mis on kohustuslikud.
K: Kuidas korraldada turvalisi koosolekuid?
– Esiteks hoidke koosolekuruum hästi ventileeritud.
–Teiseks puhastage ja desinfitseerige töölaua pind, ukselink ja põrand enne ja pärast koosolekut.
– Kolmandaks vähendage ja lühendage koosolekuid, piirake kohalolekut, suurendage inimestevahelist distantsi ja tagage, et nad oleksid maskeeritud.
– Viimaseks, kuid mitte vähem tähtsaks, kutsuge võimaluse korral kokku veebis.
K: Mida teha, kui töötaja või ettevõtte liige on nakatunud?
Kas seiskamine on vajalik?
– Esmatähtis on lähikontaktide väljaselgitamine, karantiini panemine ja probleemi ilmnemisel viivitamatu arstiabi otsimine.Kui nakkust ei ole varajases staadiumis avastatud ja toimub ulatuslik levik, tuleks organisatsioonis läbi viia teatud haiguste ennetamise ja tõrje meetmed.Varajase avastamise ja tihedate kontaktide korral, mis läbivad range meditsiinilise jälgimise protseduuri, ei ole operatsiooni katkestamine vajalik.
K: Kas me peaksime keskkliima välja lülitama?
– Jah.Kohaliku epideemiapuhangu korral peaksite mitte ainult keskse vahelduvvoolu sulgema, vaid ka kogu töökohta põhjalikult desinfitseerima.See, kas AC tagasi saada või mitte, sõltub teie töökoha kokkupuute ja valmisoleku hindamisest.
K: Kuidas tulla toime töötaja hirmu ja ärevusega nakkuse pärast?
– Teavitage oma töötajaid COVID-19 ennetamise ja tõrje faktidest ning julgustage neid kasutama nõuetekohast isikukaitset.Vajadusel otsige professionaalset psühholoogilist nõustamisteenust.Peale selle peaksid tööandjad olema valmis ära hoidma ja ohjeldama ettevõttesiseselt kinnitatud või kahtlustatavate juhtumite diskrimineerimist.
Postitusaeg: 13. jaanuar 2023